注意！加拿大安省移民要大改了，5月30日前后或迎来OINP大洗牌
- Info TalentCity Consulting
- 3 days ago
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安省OINP最近释放了一个很重要的信号：Ontario计划在2026年5月30日前后，对现有移民通道进行一次较大的重组。目前披露的信息显示，这次调整不只是小修小补，而是可能对现有几乎所有主要类别进行“重做”
根据报道，目前这些大家熟悉的类别，都将在5月30日这一天被撤销现行类别定义，包括：Foreign Worker、International Student with a Job Offer、In Demand Skills、Master’s Graduate、PhD Graduate、Human Capital Priorities、French Speaking Skilled Worker、Skilled Trades，以及Entrepreneur。也就是说，按照现行标准符合这些类别的人，到时候可能将不再按旧规则申请
不过，这并不一定代表安省彻底“关门”了。更准确地说，更像是旧通道要被新通道取代。目前安省还没有正式公布最终版新项目细则，但从此前和利益相关方的咨询内容来看，未来很可能会分阶段重组。第一阶段，安省可能把现在的3个Employer Job Offer类别合并成一个大类下的两个路径，分别针对TEER 0到3和TEER 4到5职位；第二阶段，则可能把剩余旧类别取消，并改成3个新的方向：优先医疗类、企业家类、特殊人才类
这次改革里还有一个很值得关注的点，就是定向邀请会变得更加正式、更加普遍。新规支持OINP在各类通道中进行general draw和targeted draw。也就是说，以后不只是拼分数，安省还可以更明确地按自己想要的人群来发邀请。筛选因素可能包括教育水平和专业、英语或法语能力、是否愿意去大多地区以外定居、工作经验和收入情况，以及是否能满足某个地区或某个行业的劳动力需求
还有一个现实层面的变化是，雇主offer类申请会更规范。如果申请人走的是需要安省雇主job offer支持的类别，那么未来雇主本身需要先向项目注册，并提交合格岗位信息，申请人才可以继续走后面的省提名流程。这个变化和OINP新的employer portal是配套的，也意味着以后雇主端审核和核验可能会更严格
对申请人来说，这波变化释放了几个信号：
第一，旧通道的经验不能再完全照搬到2026年下半年；
第二，安省以后很可能更强调行业紧缺、地区需求、语言能力、岗位匹配度；
第三，想走雇主担保或job offer类路线的人，除了自己条件要稳，雇主配合度和合规度也会越来越重要。以上判断是基于目前已公开的法规调整和咨询方向作出的推断，最终仍要以安省正式公布的新政细则为准
一句话总结：这不是简单的“改分数”或“改配额”，而是安省省提名框架级别的重组。如果你现在正在准备OINP，尤其是硕博、省提名人力资本类、留学生雇主担保类，接下来几个月一定要密切关注政策落地时间和新类别细则
你觉得这次改革是机会更大了，还是更难了？如果你正在走安省路线，真的建议尽早重新评估自己的定位
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