2026年加拿大第二季度失业率更新，低薪 LMIA 这些城市暂时不处理了
- Info TalentCity Consulting
- Apr 20
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从 2026 年 4 月 10 日开始，联邦政府对部分城市的低薪 LMIA 继续实行“不处理”政策。也就是说，如果工作地点在指定 CMA 城市，且该地区失业率达到或超过 6%，这类低薪 LMIA 申请将不会被处理。这个季度新加入限制名单的，就包括大家比较关注的温哥华、温尼伯和哈利法克斯。
这次是按季度更新的名单。新闻里提到，目前全国一共有 30 个 CMA 处于这类低薪 LMIA 不处理范围内，比上一季度的 24 个还更多，说明整体政策并没有放松。
对很多申请人来说，最关键的不是“能不能申请工签”，而是前面的低薪 LMIA 这一步能不能被受理。因为在 TFWP 体系下，如果拿不到正面或者中性的 LMIA，后面的工签申请或者续签通常也走不下去。
这条政策主要影响的是“低薪”类别。官方现在仍然是按各省工资门槛来区分高薪和低薪。比如 2026 年，BC 的门槛是每小时 36.60 加元，安省和阿省都是 36.00 加元，曼省是 30.16 加元。工资如果低于所在省份门槛，就会落到 low wage stream；如果又刚好在失业率 6% 及以上的 CMA，申请就可能直接不被处理。
很多人最关心温哥华。温哥华这次被加入名单，是因为当地失业率从上一季度的 5.9% 上升到了 6.5%。所以在 2026 年 4 月 10 日到 7 月 9 日这个周期内，温哥华地区的低薪 LMIA 需要特别谨慎。
当然，这也不是完全没有例外。加拿大官方列出的豁免范围里，包括农业、建筑、食品制造、医院、护理和养老机构，以及部分 in home caregiver 岗位。另外，某些只用于支持永久居民申请、并不拿来申请工签的岗位，以及符合条件的短期岗位，也可能不受这个限制。
如果已经在 affected city，比较常见的几个思路是：
第一，先确认岗位到底是不是 low wage。第二，确认工作地点是不是在 CMA 范围内，而不是城市边上的非 CMA 区域。第三，看看岗位本身是否属于豁免行业。第四，如果条件允许，雇主是否可以把薪资提高到 high wage stream。第五，如果不是特别急，也可以等下一次季度更新，看失业率和名单会不会变化。官方下一次更新预计是在 2026 年 7 月 10 日。
简单来说，这次更新对温哥华申请人影响是比较直接的。不是所有岗位都不能做，但“温哥华 + 低薪 LMIA”这条路，至少在这个季度确实更难了。最近如果正好在做这类申请，建议先把岗位工资、城市归属、行业类别和申请目的全部核实清楚，再决定下一步。
30 个受影响 CMA 及 Q2 2026 失业率：
St. John’s, Newfoundland and Labrador：7.6%
Halifax, Nova Scotia：6.1%
Moncton, New Brunswick：7.4%
Saint John, New Brunswick：6.0%
Fredericton, New Brunswick：6.5%
Drummondville, Quebec：7.3%
Montréal, Quebec：6.8%
Ottawa-Gatineau, Ontario/Quebec：6.2%
Kingston, Ontario：6.2%
Belleville–Quinte West, Ontario：7.9%
Peterborough, Ontario：6.3%
Oshawa, Ontario：7.5%
Toronto, Ontario：7.9%
Hamilton, Ontario：6.7%
St. Catharines-Niagara, Ontario：7.2%
Kitchener-Cambridge-Waterloo, Ontario：9.1%
Brantford, Ontario：6.8%
Guelph, Ontario：6.5%
London, Ontario：9.3%
Windsor, Ontario：8.8%
Barrie, Ontario：8.8%
Greater Sudbury, Ontario：6.4%
Winnipeg, Manitoba：6.0%
Regina, Saskatchewan：6.4%
Calgary, Alberta：7.1%
Edmonton, Alberta：7.0%
Kelowna, British Columbia：8.9%
Abbotsford-Mission, British Columbia：6.2%
Vancouver, British Columbia：6.5%
Nanaimo, British Columbia：7.2%
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